目前工廠和化工管理存在的管理問題大致可以分為4個,而化工廠人員定位系統為這一切帶來了有效的改變,那么化工廠人員定位系統能夠為工廠管理和安全保障帶來了哪些改變?

1、人員較多,管理方面存在一定難度;2、容易產生管理漏洞,引發不必要的管理難題;3、工廠屬于易燃易爆地帶,很容易發生危險,造成不可挽回的損失和后果;4、工廠規模較大發生事故,責任無從追究,工廠制度將難以得到完善。
1、對于工人數據很難做到全面統計,安全管理上也存在很大難題。實時定位技術能夠對工人實現全面實時定位,工人隨身攜帶的定位識別卡,會實時向管理平臺發送位置信息,加強對廠區的人員位置的實時管控。
當廠區員工遇到緊急情況時,可按下隨身攜帶的定位識別卡上的的報警按鈕,系統會將員工報警信息第一時間發送到中控中心,并發送給部門負責人及安保人員,及時前往報警地點進行救助。
2、化工廠人員定位系統采用智能化巡檢(隱患排查),可根據具體情況制定巡更路線,在系統形成巡更數據可以隨時查看巡檢人員的工作路線、在某個區域的巡檢時長等數據。
3、工廠人員定位系統能夠對工人進行高效的崗位管理,通過查詢員工位置、移動軌跡,實現高效的人員調度。可回放指定時間段的人員或物品運動軌跡,為事件處理提供決策依據。通過對作業人員行走路線的查詢,可實現巡檢監察、崗位監管,保障生產流程符合安全管理標準。
4、化工廠人員定位系統,能夠對不同工種、不同區域的工人進行分類定位管理。通過給重要區域設置電子圍欄,可以實現“越界預警、滯留預警、長時間靜止預警、超員/缺員預警”等功能。若廠區發生爆炸、火災、有毒氣體泄漏等事故,可以從系統中查看各區域人員分布位置及數量,便于快速疏散并救援被困人員,減少人員傷亡和企業損失。
工廠人員定位系統方案采用UWB定位技術,即具有定位功能又有基于位置數據的服務功能,化工廠人員定位系統對于工廠人員物資的高效管理,對于安全保障及救援措施的完善具有重要意義,能夠為各行業提供更加高效、安全、智能的運作方式。
隨著《金屬非金屬礦山安全規程》《"十四五"礦山安全生產規劃》等政策深入推進,井下人員精確定位系統已成為礦山智能化改造的強制性要求。不論是政策強制要求,還是實際風險管控以及數字化建設的數據需求,區域定位均漸漸無法滿足。新田
四相科技礦用人員接近防護系統UWB人員身份識別方案,可融合不同電子圍欄技術,在實現預警區域、危險區域分級報警管控的基礎上,還能滿足政策和實際場景中對人員身份識別的需求,支持不同報警邏輯組合,減少誤報警和非必要停機造成的生產損失以及無權限人員誤操作設備事故發生。
2025年4月3日,應急管理部印發《煙花爆竹安全生產風險監測預警系統倉庫安全管理部分建設技術指南》,文中提出了對煙花爆竹企業人員定位的建設要求,要求實現庫房內作業人員數量超過核定人數時的報警功能。作為高危性傳統產業,煙花爆竹行業在傳承文化、